Offre d’emploi : Coordination intérimaire – Programme jeunesse

Date d’entrée en fonction : Dès que possible – remplacement pour congé de maladie
Date limite pour postuler : Poste ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu

Description de l’organisme et contexte

Montréal Autochtone est un centre d’amitié autochtone qui dessert la diversité de la communauté autochtone urbaine de la grande région de Montréal. L’une des priorités de notre organisme est de soutenir le bien-être des jeunes Autochtones grâce à une programmation stimulante et holistique, dans le but de les accompagner dans la réalisation de leurs aspirations et de leur offrir un milieu communautaire accueillant et soutenant.

Responsabilités

Sous la supervision de la direction du développement social et culturel, et en collaboration avec les équipes d’intervention et de programmation, la personne responsable de la coordination jeunesse assure le développement, la coordination et l’évaluation de divers programmes, projets et initiatives destinés aux jeunes Autochtones de la grande région de Montréal.

Nos programmes jeunesse s’appuient notamment sur les pratiques culturelles autochtones, les activités de plein air, l’implication sociale, le développement du leadership et des compétences, ainsi que l’apprentissage et la sensibilisation à différents enjeux touchant les jeunes.

Fonctions générales

  • Coordonner les programmes jeunesse : planification, gestion budgétaire, coordination des ressources, communications, logistique, relations avec les membres et les partenaires et évaluations;

  • Créer des liens avec les jeunes et développer une compréhension de leurs besoins afin d’orienter le développement des programmes;

  • En collaboration avec la direction, identifier et solliciter des partenaires;

  • Contribuer au développement d’une gamme de programmes destinés aux jeunes afin de leur offrir des expériences positives et enrichissantes ainsi que des occasions d’apprentissage;

  • Assurer la reddition de comptes auprès des bailleurs de fonds concernés pour l’ensemble des programmes sous sa responsabilité.

Fonctions spécifiques

  • Compiler les données statistiques requises par la direction;

  • Fournir de l’information sur Montréal Autochtone et les services offerts localement;

  • Effectuer des recherches pertinentes afin d’adapter la programmation aux besoins des jeunes Autochtones;

  • Organiser et promouvoir les services jeunesse directement auprès des jeunes ainsi qu’auprès des différents partenaires de Montréal Autochtone;

  • Organiser ou participer à des activités d’information et de sensibilisation sur différents enjeux touchant les jeunes;

  • Participer et collaborer à des activités de formation;

  • Maintenir une programmation dynamique en recherchant des possibilités de développement et d’expansion;

  • Contribuer à la rédaction de demandes de financement;

  • Agir comme personne-ressource auprès des associations provinciales et nationales de centres d’amitié dans le cadre d’initiatives destinées aux jeunes;

  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences

  • Diplôme universitaire de premier cycle en gestion de projet, travail social ou dans un autre domaine d’études pertinent;

  • Trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente;

  • Une expérience en gestion de programmes constitue un atout;

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, de Google Workspace et d’Asana;

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. La maîtrise de l’anglais est nécessaire afin d’offrir des services aux membres anglophones;

  • Ne présenter aucun empêchement judiciaire ou criminel incompatible avec les fonctions du poste;

  • Détenir un permis de conduire valide.

Compétences et aptitudes

  • Faire preuve de diplomatie et avoir la capacité de créer et de maintenir des relations positives;

  • Une expérience dans l’organisation d’activités de plein air, telles que des excursions en canot, de la randonnée ou du camping, constitue un atout;

  • Une excellente connaissance du travail auprès des jeunes Autochtones constitue un atout;

  • Capacité à s’adapter aux besoins du milieu et de la clientèle;

  • Excellentes aptitudes en communication, en écoute et en empathie;

  • Respecter et partager les valeurs des cultures autochtones;

  • Capacité à travailler en équipe, à reconnaître l’expertise des autres et à faire preuve d’un leadership positif;

  • Faire preuve de créativité et d’autonomie professionnelle;

  • Faire preuve de flexibilité quant aux tâches et à l’horaire de travail.

Qualités personnelles

  • Autonomie, motivation et orientation vers les objectifs;

  • Créativité et débrouillardise;

  • Attitude positive et axée sur les solutions;

  • Capacité d’adaptation et ouverture au changement;

  • Contribution positive à la culture organisationnelle;

  • Désir d’apprendre, de se développer professionnellement et d’être accompagné·e dans son développement.

Conditions de travail

  • Entrée en fonction : dès que possible;

  • Contrat à temps plein en remplacement d’un congé, à raison de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec du travail occasionnel en soirée et la fin de semaine selon les besoins des programmes et des jeunes;

  • Salaire concurrentiel selon notre politique salariale : 50 000 $ à 70 649 $;

  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur;

  • Assurance collective;

  • Trois (3) semaines de vacances après la première année, auxquelles s’ajoutent deux (2) semaines fixes pendant la période des Fêtes, offertes dès la première année;

  • Quinze (15) jours de congé de maladie par année;

  • Cinq (5) jours de congé pour responsabilités familiales;

  • Milieu de travail syndiqué, convivial, flexible et stimulant.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’intérêt à l’attention d’Estelle Séguin.

La direction se réserve le droit d’entamer le processus d’entrevue avant que le poste soit pourvu, selon les candidatures reçues. Nous vous encourageons donc à postuler dès maintenant!

Par courriel seulement : rh@nativemontreal.com

La priorité sera accordée aux candidatures autochtones.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisme.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.