Titre d’emploi : Coordination santé et bien-être 

Type d’emploi : Temps plein (35 heures / semaine) 

Contexte 

Montréal Autochtone est un centre de services holistiques destiné aux Autochtones vivant à Montréal. L'organisation entre dans une nouvelle phase de développement visant à consolider et à élargir son offre de services en santé et bien-être par le développement de nouveaux programmes, services et initiatives adaptés aux besoins évolutifs de la communauté. 

Cette croissance vise à développer des services répondant aux besoins de différentes clientèles et réalités, notamment en matière de santé traditionnelle, de mieux-être, de nutrition, de soutien aux parents en périnatalité, ainsi que de services destinés aux jeunes, aux familles et aux personnes aînées. La coordination Santé et bien-être jouera un rôle clé dans la réalisation de cette vision et le développement des services de demain. 

Objectif du poste 

Relevant de la direction santé et bien-être, la coordination santé et bien-être assure la coordination et le développement des programmes, services et projets du département santé et bien-être, en pilotant la mise en œuvre de nouvelles initiatives répondant aux besoins de la communauté. Elle joue un rôle central dans la planification, le déploiement et l'intégration de ces initiatives, en veillant à leur cohérence avec les orientations stratégiques de Montréal Autochtone. 

Responsabilités principales 

  • Concevoir, planifier, coordonner et assurer la mise en œuvre de nouvelles initiatives, de nouveaux programmes, projets et services en santé et bien-être répondant aux besoins de la communauté. 

  • Structurer les projets en collaboration avec la direction et les équipes cliniques, et assurer leur intégration aux opérations courantes de la clinique. 

  • Identifier les besoins, les priorités et les occasions de développement afin de soutenir l'évolution continue des programmes et des services. 

  • Développer, documenter et optimiser les processus, les outils et les mécanismes de coordination nécessaires au déploiement et à la pérennisation des programmes et des services du département. 

  • Contribuer à la recherche, à l'élaboration, au suivi et à l'administration des financements destinés au développement de nouveaux services, puis coordonner la mise en œuvre des projets financés en assurant le suivi des engagements, des échéanciers, des budgets et des livrables. 

  • Soutenir la coordination, l'intégration et la supervision fonctionnelle des ressources affectées aux nouveaux programmes, services ou projets.

  • Représenter le département Santé et bien-être auprès des comités, des tables de concertation et des partenaires internes et externes, à la demande de la direction.

  • Assurer le suivi des indicateurs de performance, des résultats, des budgets et des livrables des projets sous sa responsabilité, et contribuer à la préparation des redditions de comptes, des rapports et des bilans destinés à la direction et aux bailleurs de fonds.

  • Agir comme personne-ressource auprès des membres et des familles utilisant les programmes, services ou projets du département. 

  • Coordonner les parcours de services, lorsque requis, afin d'assurer une expérience fluide, accessible et culturellement sécuritaire. 

  • Mettre en place des mécanismes de rétroaction, recueillir et traiter les commentaires des membres, et recommander les ajustements nécessaires à l'amélioration continue des programmes et des services. 

  • Offrir un soutien administratif et opérationnel ponctuel afin d'assurer la continuité et la fluidité des services de la clinique. 

  • Effectuer toute autre tâche connexe compatible avec les responsabilités du poste ou requise pour soutenir le développement et les opérations du département Santé et bien-être. 

Profil recherché 

Formation et expérience 

  • Baccalauréat en administration, gestion, administration de la santé, intervention, santé communautaire ou domaine connexe, ou expérience équivalente. 

  • Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en coordination de projets ou de services, en mise en place ou développement de services (santé, communautaires ou sociaux). 

  • Expérience de travail en milieu autochtone ou auprès de populations autochtones urbaines (fort atout). 

  • Expérience ou participation à la rédaction de demandes de financement, à la mise en œuvre de projets financés ou au suivi de livrables (atout important). 

  • Expérience de collaboration avec des partenaires institutionnels ou communautaires (atout). 

  • Vérification des antécédents judiciaires obligatoire. 

Compétences et aptitudes 

  • Solides compétences en organisation, coordination et gestion de projets.

  • Capacité à traduire des orientations en actions concrètes et structurées, et à soutenir l’implantation de services. 

  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement, à l’oral et à l’écrit, avec des partenaires, membres et/ou intervenant·e·s dont la langue de travail est l’anglais.

  • Bonne compréhension des réalités autochtones urbaines et des enjeux liés à l’accès aux soins et services. 

  • Capacité à travailler dans une approche culturellement sécuritaire, dans un environnement multidisciplinaire et dynamique. 

  • Autonomie, rigueur, sens des priorités, esprit d’initiative et jugement professionnel.

  • Maîtrise des outils informatiques courants; connaissance d’outils cliniques ou bases de données (atout). 

  • Adhésion à la mission, aux valeurs et à l’approche de Montréal Autochtone. Conditions de travail 

  • Poste à temps plein (35 h/semaine), horaire adaptable selon les besoins des membres et de la clinique. 

  • Salaire selon l’expérience et l’échelle salariale de l’organisation : 50 000 $ à 70 649 $.

  • Trois semaines de vacances après la première année, plus deux semaines fixes durant la période des vacances de Noël. 

  • 15 jours de congé de maladie payés par année. 

  • 5 jours de congé payés pour obligations familiales par année. 

  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur. 

  • Assurance collective (santé et vie). 

  • Milieu de travail amical, syndiqué et culturellement sécuritaire.

 Au plaisir de vous rencontrer !

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à l’attention d’Ivik Olek, directrice de la santé et du bien-être, à l’adresse courriel suivante : rh@nativemontreal.com.

Native Montréal privilégie les candidatures des membres des communautés autochtones et les encourage fortement à postuler.

Vous ne répondez pas à tous les critères ? Postulez quand même !

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Ce poste restera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.