Description du poste

Titre du rôle: Éducateur-trice spécialisé-e du Camp de jour IORAHKOTE

Rapportant à la Coordonnatrice Famille et Enfance et la Directrice Intervention et Prévention

Mission d'organisation : 

Notre mission est de contribuer à la santé holistique, à la force culturelle et au succès des familles, des individus et des communautés autochtones de la grande région de Montréal. Montréal Autochtone est un organisme communautaire autochtone multiservices à but non lucratif qui comprend des programmes d'intervention culturelle et psychosociale dédiés aux peuples autochtones de divers groupes d'âge. Nous sommes fiers d'être membres du mouvement des Centres d'amitié. 

IORAHKOTE Camp est un camp de jour pour les enfants autochtones. Avec l'apprentissage des cultures autochtones en toile de fond, nous voulons que les enfants développent le goût des saines habitudes de vie et aient l'opportunité de vivre des succès physiques et sociaux dans la construction d'une saine confiance en soi. 

Objectif du travail : 

L’éducateur·trice spécialisé·e est responsable de soutenir les campeurs ayant des défis comportementaux, émotionnels ou d’apprentissage. Il·elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du camp et le département d’intervention pour développer et mettre en œuvre des stratégies favorisant l’inclusion, le soutien et la pleine participation de tous les enfants aux activités du camp. 

Responsabilités principales : 

  • Offrir un soutien individuel ou en petits groupes aux campeurs ayant des besoins particuliers, y compris des défis comportementaux ou émotionnels ; 

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies individualisées pour aider les campeurs à réguler leurs émotions, participer aux activités et interagir positivement avec les autres ;

  • Offrir des conseils et de la formation au personnel sur les techniques efficaces de gestion des comportements difficiles et de promotion d’interactions positives ;

  • Adapter les activités au besoin pour répondre à la diversité des capacités et besoins des campeurs ; 

  • Communiquer régulièrement avec la coordination du camp concernant les progrès, les préoccupations et les interventions recommandées ; 

  • Communiquer avec les parents/tuteurs au besoin, et signaler toute préoccupation à la coordination du camp et à la direction de l’intervention ; 

  • Participer aux réunions d’équipe ;

  • Respecter toutes les politiques du camp, les procédures de sécurité et les protocoles d’urgence ; 

  • Accomplir, sur demande, toute autre tâche liée à cette fonction. 

Qualités personnelles : 

  • Patience, compétences en communication, résolution de problèmes, capacité d’adaptation, gestion de crise, sensibilité culturelle, travail d’équipe et collaboration. 

Exigences : 

  • Formation en éducation spécialisée, psychologie, travail social ou tout autre domaine connexe (ou expérience équivalente auprès d’enfants ayant des besoins particuliers) ;

  • Expérience auprès d’enfants ayant des défis comportementaux, des neurodivergences ou des besoins particuliers ; 

  • Connaissance ou volonté d’apprendre les cultures, traditions et valeurs autochtones ;

  • Compétences solides en résolution de conflits, techniques de désescalade et stratégies de renforcement positif ; 

  • Excellentes aptitudes en travail d’équipe, communication et résolution de problèmes ;

  • Capacité d’adaptation à un environnement dynamique et esprit d’initiative ;

  • Capacité à s’adapter à un environnement dynamique, à faire preuve d’initiative et à participer à des activités physiques et de plein air par tous types de conditions météorologiques ;

  • Certificat en premiers soins et RCR (ou volonté de l’obtenir avant la date de début) ;

  • Capacité de réussir une vérification des antécédents judiciaires ; 

  • Diplôme collégial terminé ou en cours (requis). 

Conditions de travail : 

  • Contrat saisonnier du 1 juin au 21 août 2026 

  • 35-40 heures / semaine pendant 12 semaines, formation comprise. 

  • Le salaire de départ est compris entre 19,30 et 29,19 $ de l'heure, en fonction des qualifications et de l'expérience. 

  • Lieux de travail : Montréal Autochtone, parc Angrignon, divers endroits prédéterminés dans la ville. 

  • Horaires de travail : 9h à 17h, du lundi au vendredi. 

  • Milieu de travail amical, syndiqué et culturellement sécuritaire. 

POUR POSTULER 

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur curriculum vitae et une lettre d'intérêt à l'attention de Jennifer Piccin, Directrice du développement socio-culturel, au plus tard le 17 avril 2026. Par courriel seulement : rh@nativemontreal.com 

La priorité sera accordée aux candidats autochtones (Vous êtes autochtone et vous n'êtes pas certain de répondre aux critères ? Nous vous encourageons à poser votre candidature)