Description du poste

Titre du rôle: Éducateur-rice de jeunes - Champions du futur

Rapportant à Coordination jeunesse

Mission de l'organisme

Notre mission est de contribuer à la santé holistique, à la force culturelle et au succès des familles, des individus et des communautés autochtones de la grande région de Montréal. Montréal Autochtone est une organisation à but non lucratif, multiservice et communautaire qui comprend des programmes d'intervention culturelle et psychosociale destinés aux peuples autochtones de divers groupes d'âge. Nous sommes fiers d'être membres du mouvement des Centres d'amitié.  

Le programme Champions du futur, conçu pour les adolescents autochtones qui ont dépassé le stade des activités pour enfants, offre un été de croissance personnelle et de développement des compétences.

L'éducateur, avec la participation de l'animateur jeunesse, offrira un mentorat quotidien aux participants. Le but est de faire d'eux de futurs contributeurs communautaires et gardiens du savoir. Les jeunes participeront à des programmes planifiés élaborés par le coordonnateur du programme jeunesse en partenariat avec les aînés autochtones et les gardiens du savoir. Grâce à ce programme, Montréal Autochtone vise à favoriser la prochaine génération de leaders des Premières nations, des Inuits et des Métis dans la grande région de Montréal, en favorisant à la fois le développement personnel, l'employabilité et le développement de la communauté.

Résumé des responsabilités : Relevant de la coordination jeunesse, l'éducateur jeunesse est une personne de soutien responsable du bien-être, de la sécurité et de l'exécution du programme pour les jeunes participants, y compris le soutien du personnel d’animation, les tactiques d'intervention et le mentorat.

Principales fonctions :

  • Participation obligatoire et direction des activités de formation du personnel

  • Superviser et guider l'animation jeunesse.

  • Participer à la planification et à l'animation des activités quotidiennes du programme.

  • Fournir un soutien individuel ou en petits groupes aux participants ayant des besoins supplémentaires, y compris ceux qui ont des problèmes comportementaux ou émotionnels.

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies individualisées pour aider les jeunes à réguler leurs émotions, à participer aux activités et à interagir positivement avec leurs pairs.

  • Offrir au personnel des conseils et une formation sur les techniques efficaces de gestion des comportements difficiles et de promotion des interactions positives avec les participants

  • Communiquer régulièrement avec la coordination jeunesse au sujet des progrès des jeunes, de leurs préoccupations et des interventions recommandées.

  • Veiller au respect et à la réalisation de la planification thématique

  • Communiquer régulièrement avec le coordinateur

  • Avoir de bonnes relations avec les parents des participants

  • Créer une atmosphère d'harmonie et de respect

  • Veiller au bien-être, à la santé et à la sécurité des participants à tout moment.

  • Superviser l'administration des premiers soins lors des incidents et compléter le rapport à cet effet

  • Assurer le respect des différentes politiques et procédures du programme.

Qualités personnelles : leadership, dynamisme, créativité, polyvalence, débrouillardise, sens des responsabilités, tolérance au stress.

Exigences :

  • 2 ans d'études dans le domaine de l'éducation spécialisée, de la psychologie, du travail social ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente dans le travail avec des adolescents).

  • 2 ans d'expérience de travail avec des adolescents (en particulier dans le domaine des troubles du comportement, un atout).

  • Connaissance des cultures, traditions et valeurs autochtones ou volonté d'en apprendre davantage à ce sujet.

  • Solides compétences en matière de résolution de conflits, de désescalade et de stratégies de renforcement positif.

  • Solides compétences en matière de travail d'équipe, de communication et de résolution de problèmes.

  • Capacité à s'adapter à un environnement dynamique et à prendre des initiatives.

  • Certification en premiers secours et en réanimation cardio-pulmonaire (ou volonté de l'obtenir avant la date de début).

  • Doit être en mesure de passer une vérification d’antécédents criminels.

Conditions de travail :

  • Contrat saisonnier du 2 juin au 22 août 2025

  • 35-40 heures / semaine pendant 9 semaines, formation comprise.

  • Le salaire de départ est compris entre 19,30 et 29,19 $ de l'heure, en fonction des qualifications et de l'expérience.

  • Lieux de travail : Montréal Autochtone, parc Angrignon, divers endroits prédéterminés dans la ville.

  • Horaires de travail : 9h00 à 17h00, du lundi au vendredi

Pour postuler:

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur curriculum vitae et une lettre d'intérêt à l'attention d'Estelle Séguin, directrice des opérations, au plus tard le 2 mai 2025. Par courriel seulement : rh@nativemontreal.com
La priorité sera accordée aux candidats autochtones (Vous êtes autochtone et vous n'êtes pas certain de répondre aux critères ? Nous vous encourageons à poser votre candidature)