Description du poste 

Titre du rôle: Coordonnateur·trice adjoint·e du programme famille & responsable du Camp de jour IORAHKOTE 

Rapportant à la Coordonnatrice du programme famille

Mission d'organisation : 

Notre mission est de contribuer à la santé holistique, à la force culturelle et au succès des familles, des individus et des communautés autochtones de la grande région de Montréal. Montréal Autochtone est un organisme communautaire autochtone multiservices à but non lucratif qui comprend des programmes d'intervention culturelle et psychosociale dédiés aux peuples autochtones de divers groupes d'âge. Nous sommes fiers d'être membres du mouvement des Centres d'amitié. 

IORAHKOTE Camp est un camp de jour pour les enfants autochtones. Avec l'apprentissage des cultures autochtones en toile de fond, nous voulons que les enfants développent le goût des saines habitudes de vie et aient l'opportunité de vivre des succès physiques et sociaux dans la construction d'une saine confiance en soi. 

Objectif du travail : 

Relevant de la coordonnatrice du programme famille, l’adjoint·e à la coordination appuiera les opérations quotidiennes du camp. Avant le début du camp, ce rôle contribuera également, au besoin, à d’autres programmes familiaux. 

La personne idéale aura une passion pour le travail avec les enfants, une bonne compréhension des cultures autochtones et la capacité de créer un environnement accueillant et inclusif pour les campeurs. 

Responsabilités principales : 

  • Participer à la planification et à l’animation des activités quotidiennes du camp, incluant les arts, les sports, les enseignements traditionnels et les aventures en plein air.

  • Soutenir la planification et la réalisation des programmes familiaux avant le camp, au besoin. 

  • Superviser et s’engager activement auprès des campeurs, en veillant à leur sécurité, leur bien-être et à ce qu’ils vivent une expérience positive en tout temps.

  • Collaborer avec les animateurs du camp et les aînés pour faciliter les activités, ateliers et excursions. 

  • Aider à l’installation, au nettoyage et à l’entretien des espaces, équipements et matériels du camp.

  • Offrir encouragement, conseils et soutien aux campeurs, en favorisant un environnement inclusif et accueillant. 

  • Communiquer avec les parents/tuteurs au besoin et signaler rapidement toute préoccupation à la coordonnatrice du programme famille. 

  • Respecter toutes les politiques du camp, les procédures de sécurité et les protocoles d’urgence. 

  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le coordonnatrice du programme famille afin d’assurer le bon déroulement des opérations du camp. 

Qualités personnelles : 

  • Leadership, dynamisme, créativité, polyvalence, sens de la débrouillardise, sens des responsabilités, tolérance au stress et attitude positive face aux activités de plein air et à l’engagement physique. 

Exigences : 

  • Certificat en premiers soins et RCR (ou volonté de l’obtenir avant la date de début) ;

  • Capacité de réussir une vérification des antécédents judiciaires ; 

  • Diplôme d’études collégiales ou actuellement aux études dans un programme collégial ;

  • Expérience de travail avec des enfants dans un camp, une école ou un cadre communautaire (atout) ; 

  • Expérience en planification d’événements et logistique (atout) ; 

  • Connaissance ou volonté d’apprendre les cultures, traditions et valeurs autochtones ;

  • Être âgé(e) de 18 ans ou plus. 

  • Excellentes compétences en travail d’équipe, communication et résolution de problèmes

  • Capacité à s’adapter à un environnement dynamique, à faire preuve d’initiative et à participer à des activités physiques et de plein air par tous types de conditions météorologiques. 

Conditions de travail : 

  • Poste saisonnier : 13 avril au 28 août 2026 

  • Temps partiel (15h/semaine) : avril–mai 

  • Temps plein (35–40h/semaine) : juin–août 

  • Horaire : lundi au vendredi, 9h à 17h ou 8h à 16h 

  • Salaire : 18,02 $ à 24,94 $/h 

  • Lieux : Montréal Autochtone, parc Angrignon, sites partenaires 

  • Milieu de travail syndiqué, culturellement sécuritaire 

POUR POSTULER

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur curriculum vitae et une lettre d'intérêt à l'attention de Jennifer Piccin, Directrice du développement socio-culturel, au plus tard le 17 avril 2026. Par courriel seulement : rh@nativemontreal.com 

La priorité sera accordée aux candidats autochtones (Vous êtes autochtone et vous n'êtes pas certain de répondre aux critères ? Nous vous encourageons à poser votre candidature).